说了这么多自己的经历，最后我谈谈自己对这个项目的理解吧。从公司的角度，公司想通过这个招聘计划招到什么样的员工以及我们选择了之后对我们的影响。

对株机公司来说，其一:每年招聘来的员工很多都对公司不了解，融入公司文化、工作节奏、生活环境很慢甚至有些员工不能融入公司文化，加上公司竞争力大，有员工离职现象，为了提高员工忠诚度，所以提前在大二的时候招聘实习生，让他们先接触公司，了解工作环境，公司文化，而且因为是实习合同，所以当我们觉得自己不能适应公司文化的时候可以选择解约，这样对公司，对我们都是很好的结果，试想，当我们大四的时候签约一个完全没去过的公司，我们能100%保证，我就一定会喜欢上这个公司嘛？但是这个项目，让我们大二就去，所以我们能提前了解，也能在大四签就业合同之前考虑清楚，自己喜不喜欢株机。其二: 新进大学生，基本什么都不会，现在的大学教育跟生产现场脱节特别严重，我们进去之后基本上都要重新培训，重新学习很长一段时间才能上岗，主要是我们不知道将来的工作岗位需要我们具备什么样的知识技能，大二去株机实习完那个暑假后我就知道了自己以后的工作环境及大致工作内容，这样我在回来继续读书的时候就能有针对性地学习一些科目以及我自己需要掌握的软件，这样我签约工作之后，会比那些大四签约进去的学生能更快地融入公司环境。所以公司通过这个项目是为了能招聘到喜欢公司文化并且能更快融入公司的员工。

对于我们的影响，首先谈谈积极影响吧: 第一: 认识到很多比自己优秀的人，认识到很多有意思的人，有了两个非常有意义的暑假。跟其他更厉害的高校学生交流的时候是能感受到自己跟他们的差距的，能认识他们感觉自己以前都活在大连交大这个很小的世界里，这次实习把我带进了一个不一样的世界，能去体验我就觉得自己很幸运，正是因为认识了他们，现在我毕业设计有什么问题的时候还可以找个理工的学生或者西南交大的学生帮忙解答一下，有种朋友遍天下的感觉。

第二: 大二的时候以为只要成绩好，就厉害，因为成绩好能拿到高额奖学金，实习完之后才觉得好像并不是这样，实习完之后，我加强了以后跟自己工作相关的科目的学习，至于一些以后可能不太用的着的科目，就没放在心上，虽然成绩有了下滑，但是更有自信以后工作能更快地掌握自己岗位所需要的东西。

第三: 我选择了一个自己了解的企业度过自己最开始也是最重要的五年。因为是暑期实习生，所以我们是有多次选择去不去公司的，大二那个暑假，大三那个暑假，大四才签约，在这个过程中，你可以充分了解到株机，充分时间思考去不去这个地方工作，对于大四签约来说，这种方式比较保险，因为是你自己去这个公司实习过了，而不是听某某某说某某某公司好，最后自己拿着五年合同走到公司去，自己根本不喜欢这个地方，然后或者五年郁闷的日子。