第三点，面对就业中的我们会遇到许多问题，例如；专业不符，同事关系，工作的积极主动性，对业务的熟练，对公司的了解等， 我们首先要正确认识自己，明确自己今后的发展方向，从发展的角度找到适合自己的岗位和工作地点。

第四点，应届毕业生不受欢迎：现在很多大学生找工作很不够实际，过高估计自己的实力，总认为自己是佼佼者，可是大学生根本不知道他们没有实践经验、缺乏社会知识，往往是招聘单位拒聘的重要理由。大学生总是认为自己在各方面都很优秀，在找工作时一定是抢手的人才，所以挑三拣四，眼高手低；工资低，工作累还不干。只是我们大学生心态摆的不够正很多毕业生频繁辞职，流失率较高，不想踏踏实实工作，总是向往更好薪水，更舒适的工作条件，从而对现有工作没有激情，使得单位花费精力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用，给单位带来不必要的损失。