5K这一等可就高端了
分三种情况，大概
第一种，刚我说过，在大连软件行业里，还有百分之10不是外包。
他们大概是这样，特别NB的公司，比如sap，甲骨文，Abeam。
我一个同学，隔壁寝室的，在sap工作。实习一天150工资。转正5000+就好像玩一样。
具体做的可能不是实际编码，但肯定是和软件有关的。
这样的公司不多，掰手指都能数过来。
我们专业能去的了的人也更是寥寥无几。10个？差不多，也就10个。
这10个肯定不是个个学霸，年年奖学金的人。
因为面试这环节是特别看综合水平已经LUCK值的。
这方面我不多说，得等到你们快毕业才会理解。
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第二种，在那百分之90的外包公司里面。但是，做的却是高端的活。怎么个高端呢，因为我不在那里
我不知道啦。
但可以肯定是，东软，华信，Accenture，都有这样的职位。只需要一个或几个人特殊培养的职位。
想要这样的职位，你真的比较厉害才行。软件方面，日语方面都要特别厉害。
当然，我们这些学生能厉害到哪去。其实只要和同届学生比起来厉害就是厉害。
你一个20多岁的小屁孩非得和干了10年20年编程的技术大牛干。
那你是作死。
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第三种，过内企业。我一个同学在一个国内物流公司的IT部，实习就给发了个本子。毕业也是5000的
这样的企业在大连范围内也是少数的。并且干的也不是外围的活。
是对软件特别喜欢，特别有理想的人才会去的。
但是也是，特别累。
总结：这一等你可能面试人来疯，去的了，但没有相应实力或者努力的决心，基本在这等里是呆不了的。

10K这等
其实这等也没有多厉害
算是我们专业的特殊福利吧。也是少数人能去的上的。
就是赴日。
刚说了日本小鬼子很聪明，把外围的活包给中国了。自己干高端的。
但是我们并不是不能去日本和小鬼子们一起干活。
其实也只有我们有这个机会去，因为我们是日语和软件杂交出来的。
虽然都不怎么好，但是我们都会一点。
我这么一说，有些人就明白了，10K看起来高只是我们国力差距造成的。
因为10K，21W日元，在日本也就是毕业生基本工资而已。
再说，美国毕业生也有2.5K刀，也是10K左右。
看吧，这就是国力差距。
日本人也不像中国人有多瞧得起软件行业。
他们认为这就是众多行业的一种而已。
但现在日本老龄化特别严重，缺人，而且我们会日语。
所以我们才有这样的机会。

想进这样的公司，
日语，必须得好。怎么算好。
说句实话，我们都是从中学就开始学英语，10年了。
在这种真正用的上的地方屁用都没有
歪果仁和你对话你能接的住3分钟吗？
并不能
所以我指的日语好，并不是考到了N2N1就厉害了。
要真的把日语学到”语言“的地步才行。
总结：赴日有为了钱去的，也有为了理想去的。但是日语一定要好。
你可以不好，但是做了百分之几千的努力，面试官问你的所有问题都是你背过的。
这样也可能过得去。