又到了一年一度的卖身季，看着贴
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1楼
又到了一年一度的卖身季，看着论坛热闹不已的讨论，已入职一月多的人有些话要说说（限电气专业）
首先是咱学校电气的就业单位就那么些，各个机车厂，中铁，中建，中交，还有路局，地铁这几大块，要说哪个单位好，我也不敢妄加评论，自己所知有限，但好这个字包含太多东西，我就我自己的想法供大家参考。
第一，薪资待遇，这是大家第一个考虑的要点，但现在我有必要给大家科普一点经济知识，五险一金是从基本工资里扣的，五险一金是从基本工资里扣的，五险一金是从基本工资里扣的，重要的事情说三遍。咱到手的钱多不一定是好事，举个栗子，比如我基本工资1.5k,奖金有4k,那我到手能有5k.但如果我基本工资就是5k，没有奖金，那我到手还不到4k.你们觉得哪个好?我告诉你们，第二个好。很多人要说了，你个zz,分明就是坑我们，真当我不识数啊，开……什么玩笑，为什么？接下来我告诉你，五险一金的住房公积金是基本工资的12%，那玩意儿交一补一啊，1.5k的12%是180，然后补一，360。5k的12%是600，补一是1.2k,各位要知道 ，那补一的份，是公司掏钱。所以你懂了吗？多领了多少钱?即使给我开基本工资4.5k我也乐意啊。基本工资和到手工资是两回事情，有些时候到手钱多不一定是好事，也可能只是公司避税坑你的方式还有，奖金的多少是由公司“合理”决定
第二，就是离家近稳定，这个问题也是你们考虑的要点，没经历过是不知道那是怎么回事，有时候心里上的安慰，不是那几百块钱能衡量的，这个说来也是非常虚的东西，个中滋味，没法言说啊
第三……第三……诶，第三我要说什么来着，不好意思，忘记了，很多单位水很深，二代什么的，就不用我明说了吧，
第四，休假，这也是个大问题，像路局地铁什么的，据我了解，基本法定节假日好像都是休的，但工程局……嘿嘿，没有假期一说，不要指望节假日上班有双倍，三倍工资，那都是扯淡，虽然有那么些文件规定，但实际操作就是给你几十块加班费就行了，要休假，可以啊，工程不忙的时候，轮休放假，不放假不行啊，公司可不想养这么些不干活还拿钱的人啊，你不休都不行啊。
补充一点，基本工资估计都能按时发吧，只是估计啊，因为本人入职时间也不长，但奖金都是好几个月一发，自己衡量一波吧，三年前的钱和现在一个价吗????
暂时就想到这么多，仅供各位参考
又到了一年一度的卖身季，看着论坛热闹不已的讨论，已入职一月多的人有些话要说说（限电气专业）
首先是咱学校电气的就业单位就那么些，各个机车厂，中铁，中建，中交，还有路局，地铁这几大块，要说哪个单位好，我也不敢妄加评论，自己所知有限，但好这个字包含太多东西，我就我自己的想法供大家参考。
第一，薪资待遇，这是大家第一个考虑的要点，但现在我有必要给大家科普一点经济知识，五险一金是从基本工资里扣的，五险一金是从基本工资里扣的，五险一金是从基本工资里扣的，重要的事情说三遍。咱到手的钱多不一定是好事，举个栗子，比如我基本工资1.5k,奖金有4k,那我到手能有5k.但如果我基本工资就是5k，没有奖金，那我到手还不到4k.你们觉得哪个好?我告诉你们，第二个好。很多人要说了，你个zz,分明就是坑我们，真当我不识数啊，开……什么玩笑，为什么？接下来我告诉你，五险一金的住房公积金是基本工资的12%，那玩意儿交一补一啊，1.5k的12%是180，然后补一，360。5k的12%是600，补一是1.2k,各位要知道 ，那补一的份，是公司掏钱。所以你懂了吗？多领了多少钱?即使给我开基本工资4.5k我也乐意啊。基本工资和到手工资是两回事情，有些时候到手钱多不一定是好事，也可能只是公司避税坑你的方式还有，奖金的多少是由公司“合理”决定
第二，就是离家近稳定，这个问题也是你们考虑的要点，没经历过是不知道那是怎么回事，有时候心里上的安慰，不是那几百块钱能衡量的，这个说来也是非常虚的东西，个中滋味，没法言说啊
第三……第三……诶，第三我要说什么来着，不好意思，忘记了，很多单位水很深，二代什么的，就不用我明说了吧，
第四，休假，这也是个大问题，像路局地铁什么的，据我了解，基本法定节假日好像都是休的，但工程局……嘿嘿，没有假期一说，不要指望节假日上班有双倍，三倍工资，那都是扯淡，虽然有那么些文件规定，但实际操作就是给你几十块加班费就行了，要休假，可以啊，工程不忙的时候，轮休放假，不放假不行啊，公司可不想养这么些不干活还拿钱的人啊，你不休都不行啊。
补充一点，基本工资估计都能按时发吧，只是估计啊，因为本人入职时间也不长，但奖金都是好几个月一发，自己衡量一波吧，三年前的钱和现在一个价吗????
暂时就想到这么多，仅供各位参考
发表于 2017/9/11 18:22:27
